채용 프로세스
서류 접수
지원서와 자기소개서를 바탕으로
지원자분의 경험과 역량을 확인합니다.
1차 인터뷰
직무 역량을 확인하며
유디임팩트와 지원자 분이
서로 알아가는 시간입니다.
2차 인터뷰
유디임팩트와 지원자분의
구체적인 컬처핏(culture fit)을
맞춰보는 시간입니다.
최종 합격
처우 협의가 완료되면
최종 합격 여부를 통보하며
이후 입사일과 필요 서류를 안내합니다.
채용관련 기타 사항
- 채용 절차는 직무와 경력, 상황에 따라 일부 전형이 생략되거나 추가되는 등 유연하게 조정될 수 있으며, 인터뷰, 과제, 레퍼런스 체크 등의 단계가 포함될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격·입사가 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 해당 공고와 관련하여 접수되는 채용 서류는 온라인 접수 서류로 채용절차법 제11조에 따라 반환 대상이 아닙니다.
- 개인정보처리방침에 따라 지원자의 개인정보를 수집하여 안내합니다.
- 채용절차법 제4조3에 의허하여 이력서에 직무와 관계없는 정보들은 제외하여 기재해 주시기 바랍니다.
지원 관련
Q. 지원서류 양식이 있나요?
이력서 및 자기소개서 등 지원 서류 내용은 자유 형식이며, 파일 형식은 PDF로 제출 부탁드립니다.
Q. 여러 포지션에 중복 지원을 해도 되나요?
여러 포지션에 중복 지원 가능합니다.
다만, 서류 검토 후 지원자님에게 더 알맞은 포지션을 추천드릴 수 있습니다.
Q. 불합격한 이력이 있는데 재지원해도 되나요?
언제든지 재지원 가능하며, 이전 불합격 결과로 인한 불이익은 전혀 없습니다.
인터뷰 관련
Q. 인터뷰 복장에 대한 권장 사항이 있나요?
인터뷰 복장에 대한 제한은 없습니다. 편하신 복장으로 자유롭게 참석해 주시면 됩니다.
Q. 인터뷰는 어떠한 방식으로 진행되나요?
현재 대면 인터뷰를 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 인터뷰는 포지션 별로 달라질 수 있으나, 일반적으로 1회(2회)에 걸쳐 진행됩니다. 지원자의 직무 역량을 판단하는 인터뷰와 컬처핏 인터뷰로 구분됩니다.
Q. 인터뷰 후 결과 발표까지 얼마나 걸리나요?
인터뷰 진행을 위한 시간을 내주셔서 정말 감사합니다.
일반적으로 1주일 이내로 전달 드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내 드리고 있습니다.
기타
Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?
인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다.
적합한 경우 개별적으로 연락 드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.
Q. 인터뷰 확인서(면접 확인서) 발급이 가능한가요?
발급 가능합니다. 인터뷰 당일 현장 발급도 가능하며,
인터뷰 종료 후 발급이 필요한 경우 [email protected] 로 연락 부탁드립니다.